SAYACINTAINDONESIA — Karir yang memuaskan adalah tentang banyak faktor yang harus Anda kuasai dengan benar. Jika tidak, Anda akan membenci hidup Anda. Lalu bagaimana kita mencapai titik karier yang memuaskan?
Nah, untuk itu kita membutuhkan 4 pilar karir untuk menopang kesejahteraan karir dan keseimbangan hidup. Berikut adalah penjelasannya :
Pilar Satu: Kompensasi
‘Berapa banyak yang Anda peroleh di pekerjaan Anda membuat Anda merasa dihargai’ itulah yang dimaksud dengan kompensasi. Uang bukan tentang status atau materi. Ketika Anda melakukan pekerjaan yang berharga, Anda harus dihargai untuk itu. Itulah yang hakikinya diperjuangkan.
Tetapi pada saat yang sama, kita perlu mengingatkan diri kita sendiri untuk tetap membumi. Mengejar uang demi memiliki lebih banyak uang tidak pernah berakhir dengan baik. Mempelajari cara mengelola uang Anda adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk diri sendiri.
Ketika Anda benar-benar dapat menyimpan uang yang Anda hasilkan, Anda akan merasa lebih baik tentang masa depan Anda. Dan ketika Anda merasa lebih baik, Anda dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik. Itu akan membantu Anda menghasilkan lebih banyak uang.
Pilar Dua: Bekerja
Ketika Anda selalu memprioritaskan kompensasi daripada jenis pekerjaan, Anda tidak akan merasa nyaman dengan karir Anda. Dan terkadang, orang bisa melakukan pekerjaan yang mereka benci selama bertahun-tahun sehingga mereka bisa menghasilkan cukup uang.
Saya tidak suka itu karena saya lebih menghargai waktu daripada uang. Saya ingin memastikan bahwa semua jam yang saya habiskan dalam pekerjaan saya, saya benar-benar menikmatinya. Dan ya, Anda juga dapat menikmati hal-hal sulit dan tidak nyaman tentang pekerjaan Anda.
Anda dapat melatih diri Anda untuk mencintai kesulitan. Tapi ada satu syarat: Anda harus percaya pada pekerjaan Anda. Jika tidak, Anda merasa itu semua buang-buang waktu. Kabar baiknya adalah Anda memberi makna pada apa yang Anda lakukan.
Pilar Tiga: Gaya Hidup
Misalnya, jika Anda tidak suka bepergian jangan menjadi konsultan bisnis di perusahaan besar. Kedengarannya memang biasa saja, tetapi Anda akan terkejut betapa banyak orang membenci gaya hidup yang menyertai pekerjaan mereka.
Tidak suka jam kerja yang panjang? Jangan bekerja di startup, sesederhana itu. Tapi Anda juga harus jujur pada diri sendiri. Sebagian besar dari kita mengatakan pada diri sendiri segala macam kebohongan: “Saya akan terbiasa dengan perjalanan dua jam.” Tidak, Anda tidak akan benar-benar terima melakukan hal tersebut.
Oleh karena itu, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan gaya hidup Anda. Dan itu berbeda untuk setiap fase kehidupan. Ketika Anda masih muda, Anda tidak keberatan tinggal di kota besar dan pergi keluar sepanjang waktu. Tetapi ketika Anda ingin membangun sesuatu yang nyata dalam hidup, Anda bahkan tidak punya waktu untuk itu. Anda perlu bekerja, makan, tidur, dan mengulang. Kalau begitu, lebih baik hidup murah di kota yang lebih kecil.
Pilar Empat: Kontribusi
Kita semua ingin merasa dihargai dan penting dalam karir kita. Anda tidak perlu mengubah dunia atau membantu satu juta orang. Kebanyakan dari kita hanya ingin memberikan kontribusi yang berarti.
Kenyataannya adalah bahwa hanya sekelompok kecil orang yang bertanggung jawab atas sebagian besar hasil (Hukum Harga) di sebagian besar organisasi.
Begitu kita memahaminya, kita harus menempatkan diri kita pada posisi yang membuat kita berharga. Bukan hanya karena kita ingin menghasilkan uang atau memiliki status. Orang yang percaya itu tidak mengerti. Hukum Harga adalah tentang memberikan kontribusi. Kita semua perlu memberikan kontribusi yang berharga untuk dipenuhi.
Sekarang, Anda tidak perlu menjadi orang yang paling penting dalam organisasi Anda. Tapi Anda jangan ingin dilewatkan ketika Anda tidak muncul untuk bekerja.
Sumber: Quora
Gambar: Unsplash
